為切實發揮工會聯系群眾橋梁紐帶作用，提高工會工作水平，保障職工合法權益。1月13日，水投公司召開工會第四屆換屆選舉大會，公司黨委班子成員、60余名會員代表參加了此次會議。

會上，審議通過了《公司工會第三屆委員會工作報告》、《公司工會委員會換屆選舉大會選舉工作辦法（草案）。選舉產生了新一屆工會委員會成員，趙百林同志當選工會主席。

會議對上屆工會委員會近年來的工作給予了高度肯定，認為上屆工會委員會堅持維護干部職工權益，關心關愛職工工作生活，積極開展各類文體活動，持續加強自身建設，切實提升了干部職工的幸福感、獲得感，增強了公司活力和凝聚力。

選舉結束后，公司黨委書記、董事長李建忠對新一屆工會委員會委員的誕生表示熱烈祝賀，對公司第三屆工會委員會的工作成績給予充分肯定，并對公司新一屆工會委員會提出了三點要求：

一要在參與治理中做到當家作主。新一屆工會要進一步加強自身建設，全面履行工會職能，始終把建好組織、帶好隊伍、發揮好作用作為工會發展的永久課題，把建設學習型、服務型、創新型工會作為工會自身建設目標追求。通過不斷加強職工民主管理和民主監督，引導職工深入學習提高業務技能，努力走出一條具有水投公司特色的工會工作新路子。

二要在服務大局中充分聚智發力。工會要聚焦中心任務，圍繞發展大局，組織開展技術培訓、聚力攻堅等多種形式的勞動競賽活動，動員廣大職工發揮主力軍作用，樹立主人翁意識，立足崗位再建新功。充分發揮工會活動組織主導作用，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，增進團結，鼓足干勁，為公司高質量發展匯聚同心動能。

三要在關懷關愛中發揮獨特優勢。要充分發揮工會密切聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，不斷提升服務意識和能力，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工合法權益，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事，團結帶領廣大職工砥礪奮進、接續奮斗，匯聚起推動企業高質量發展的磅礴力量。

擬稿人：綜合辦公室  李佳熠